就職差別解消促進月間

~なくそう就職差別、問われる企業と社会の人権感覚~

 就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。

 しかしながら、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながるおそれの強い事例が現在もあります。

 東京都では、平成12年度から、6月を「就職差別解消促進月間」とし、東京労働局及びハローワーク等と連携して、様々な啓発活動を展開しています。

平成31年度就職差別解消促進月間のお知らせ     

 平成31年度に、「就職差別解消促進月間」取組開始から20年目を迎えます。これを機に、就職差別解消の気運を一層高めていくための新たな取組として、「月間」の趣旨に賛同し、東京都の啓発活動に協力いただける企業・団体を「賛同団体」及び「特別賛同団体」として広く募集しています。ぜひご応募ください。

→ 賛同団体及び特別賛同団体 申請方法等はこちら(クリックしてください)

★平成31年度 賛同団体一覧(以下の画像をクリックしてください)★※随時更新中

平成31年度賛同団体一覧

<平成31年度就職差別解消促進月間について、以下の各取組や、区市町村や経済団体への広報協力要請、啓発ポスターの掲出等を実施します。>

就職差別解消シンポジウム 

主催

  東京都、東京労働局

日時

  平成31年(2019年)6月12日(水)午後1時から4時まで(予定)
  無料当日先着順受付(定員1800名)

場所

  文京シビックセンター 大ホール(文京区春日1-16-21)

※ この講演会のお問合せは、産業労働局労働環境課(03-5320-4649)まで

*講演内容等の詳細については、決定次第お知らせします。

人権啓発映画会

主催

  公益財団法人東京都人権啓発センター

日時

  平成31年(2019年)6月4日(火)時間未定(午後予定)
  無料・事前申込制(定員300名)
  *定員に達し次第、申込受付は終了します。
  *詳細は、後日(公財)東京都人権啓発セン ターHP等にてお知らせします。

場所

  台東区生涯学習センター 2階ミレニアムホール(台東区西浅草3-25-16)

※ この映画会のお問合せは、(公財)東京都人権啓発センター(03-6722-0085)まで
※ (公財)東京都人権啓発センターホームページ http://www.tokyo-jinken.or.jp/event/ev_movie_index.html


*上映映画等の詳細については、決定次第お知らせします。

「賛同団体」及び「特別賛同団体」の募集について

★平成31年度募集要項(クリックして表示(PDF:222.6KB))

募集目的

 「就職差別解消促進月間」の趣旨に賛同する都内企業及び団体を広く募集し、これらの企業・団体の協力や知見を得ながら同月間の啓発活動を行うことで、公正な採用選考や企業における人権について社会的気運及び意識の醸成を図ることを目的としています。

「賛同団体」に登録または「特別賛同団体」に承認されることのメリット

  *「賛同団体」に登録された企業・団体の名称について、東京都産業労働局雇用就業部ホームページ「TOKYOはたらくネット」に掲載し、
   広く公表します。

 *「賛同団体」のうち「特別賛同団体」に承認された企業・団体の名称について、「TOKYOはたらく ネット」及び東京都が発行する広報紙
  など広報媒体に掲載するとともに、「就職差別解消シンポジウム」において配布資料への掲載等により紹介します

 →企業・団体において公正な採用選考に取り組んでいることを当該企業・団体の内外にPRすることができます!

募集期間

 *賛同団体 :平成31年(2019年)2月28日(木)~平成31年(2019年)5月31日(金)

 *特別賛同団体:平成31年(2019年)2月28日(木)~平成31年(2019年)3月27日(水)【必着】

「賛同団体」の募集対象・申請要件

(1)募集対象

   都内に本社、支社又は事業所が所在する企業、社団法人、財団法人、NPO法人等(人格のない社団等を含む。)
   ※国、地方公共団体等の行政機関及び個人は募集対象に含まれません。

(2)申請要件

  以下①及び②を満たす企業・団体とします。

  ①就職差別解消促進月間の趣旨に賛同し、自企業等内又は関係団体等へのチラシ配布及びポスター掲示等
   の広報協力を行うことが可能であること
   ※賛同団体が広報協力を行うために必要なチラシ及びポスターについては、東京都が提供します。
    (平成31年4月下旬以降に順次発送)

  ②自企業等に所属する者を1人以上就職差別解消シンポジウムに参加させることが可能であること。

(3)申請方法

  以下の専用フォームに必要事項を入力し、申請してください。
  賛同団体 登録申請フォーム
  ※申請の完了をもって登録します。登録後、速やかに「TOKYOはたらくネット」上に企業・団体の名称を掲載します。
   (掲載まで数日~1週間程度かかる場合がございます。予めご了承ください。)

  ※ご入力いただいた情報は、賛同団体の管理及び就職差別解消シンポジウムの管理・運営のために使用するものとし、
   他の目的に使用することはありません。

「特別賛同団体」の募集対象・申請要件

(1)募集対象

「賛同団体」に登録されている企業・団体

(2)申請要件

  以下①~④をすべて満たす企業・団体とします。

  ①就職差別の解消に関して、十分な知見を有し、かつ、来場者百名以上の大規模な行事を複数年にわたり
   実施した実績を有すること。

  ②申請日において、就職差別の解消を促進するための活動を継続していること。

  ③自企業等に所属する者を複数人シンポジウムに参加させることが可能であること。

  ④シンポジウムの企画等について、主催者による意見の聴取に応じることが可能であること。

(3)申請方法

   申請書類に必要事項を記入し、郵送にて提出してください。

 ◆必ずご提出いただく書類(クリックしてダウンロードできます。)

  ①申請書               〔PDF(157.1KB〕〔word (31.4KB

  ②要件該当誓約書(申請書別紙)    〔PDF (81.6KB〕〔excel (34.0KB

 ◆任意提出の書類

  上記の申請書に記載した活動実績や現在の活動内容に関する資料
  (企業・団体内資料、チラシ、パンフレット等)

 <申請書類の提出先>

  申請書類に必要事項を記入し、代表者印を押して以下の宛て先へ郵送してください。

   〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1
   東京都 産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進担当

  ※申請書類は必ず代表者印を押したものを上記へ郵送してください。
  ※提出された書類等は、返却いたしません。予めご了承ください。

登録・承認期間

 平成31年度については、「賛同団体」に登録又は「特別賛同団体」に承認された日から、それぞれ平成32年(2020年)3月31日(火)までです。

平成30年度就職差別解消促進月間「講演と映画の集い」を開催しました

平成30年6月、冲永記念ホール(豊島区)にて「講演と映画の集い・雇用主研修会」を開催し、企業の人事労務担当者など994名が参加しました。 

はじめに、株式会社クオレ・シー・キューブ代表取締役会長の岡田 康子氏による講演「人権に配慮した職場づくりのために~ハラスメント予防と対策~」を行いました。

岡田氏は、企業にとって、性別・年齢・国籍・障害の有無や働き方などが異なる、多様な人材の活用が重要であることを説明した上で、多様な人材の活用のためには、ハラスメントを防止し、誰もが働きやすい職場をつくることが大切であると述べました。
その中で、能力の発揮には「配慮すること」だけではなく「配慮しすぎないこと」も必要であることや、ハラスメントに関連する採用時の不適正な事例などを説明・紹介しました。

 休憩を挟んで、映画「だれにでも開かれていますか?~公正な採用選考を求めて~」を上映しました。

 この映画は、採用選考において企業が門戸を広く開き、人権に対する感覚を高めていくことが非常に重要であるという視点で、公正な採用選考を進めることに資する内容でした。

 最後に、ハローワークが「公正採用選考について」の講義を行い、終了しました。

  

  日時:平成30年6月21日(木)

  会場:冲永記念ホール(帝京平成大学 池袋キャンパス内)

  チラシはこちらをご覧ください

      平成30年度就職差別解消促進月間チラシ画像    平成30年度「講演と映画の集い」講演風景写真                                                

 

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話:03-5320-4649