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中小企業の人材確保支援

中小企業の緊急人材確保支援事業

 東京都では、企業の存続・生き残りを図るために不可欠な、即戦力人材の確保に悩む中小企業を対象に、専門家を派遣し、採用や人材活用に関するコンサルティング等を無料で実施するとともに、ハローワークと連携して、各企業のニーズに応じた人材の確保を強力に支援します。
 また、支援企業の中から好事例を集めた冊子を作成し、都内中小企業へ広く情報発信します。

支援対象

都内に本社又は主たる事業所が所在し、常時雇用する従業員が300人以下で、即戦力人材の確保に課題を抱えている企業
(例) ・求人を出して3ヵ月経つが採用できていない
    ・即戦力の人材を採用したいが、効果的なアピールが出来ない

支援規模

年間100社

支援内容

〇 専門家による課題の分析・改善計画の作成、人事制度構築等の改善策の提案
〇 ハローワークと連携して、企業の人材ニーズに応じたマッチングの実施
〇 採用活動中における必要な助言等

事業の流れ

事業の流れ 図

参加企業の募集 

 ※平成28年度の募集受付は終了しました。

取組事例集 ~欲しい人材が採れる企業とは~

 平成27年度支援対象企業の取組紹介です。ご参考として、ぜひご覧になってください。

全体版

〇 平成27年度中小企業の緊急人材確保支援事業 取組事例集[3.6MB]

平成27年度 中小企業の緊急人材確保支援事業 企業事例紹介

企業名業種所在地取組のポイント事例紹介
国土管理株式会社

不動産業
(不動産管理・販売)

新宿区

欲しい人材をイメージし訴求ポイントを絞ることで
応募者のミスマッチを解消

PDF
環境保全株式会社

建設業
(地質・環境分析)

八王子市 採用のミスマッチを防ぐカギは
人事と現場のコミュニケーション
PDF
太洋モータース株式会社

運輸業
(旅客自動車運送)

大田区 採用難打開の一策。
会社初!地域密着型・女性ドライバー採用
PDF
東進産業株式会社

卸売・小売業
(高圧ガス・溶剤関連商品
の販売、運輸)

国分寺市 若手採用に必須!
自社ホームページ制作で情報発信活発化
PDF
ジール株式会社

情報通信業
(IT教育事業)

千代田区

「事前準備・人脈・知名度」
全てゼロのスタートアップ企業が
5ヶ月で5名採用。
内定受諾率を100%に変えた面接術

PDF
コンピュータシステム
株式会社

情報通信業
(ソフトウェア開発、技術者教育、
システム運用・保守・構築・整備)

新宿区 独自の給与形態が採用の壁!
伝え方の工夫で打開策を見出す
PDF
株式会社モノリス

医療・福祉業
(動物臨床検査の受託、
医薬品開発過程での分析、
試験の受託)

調布市

人事担当者の意識改革
"待ちの採用"から"攻めの採用"へ

PDF
大立工業株式会社

建設業
(空調・給排水・衛生設備工)

世田谷区 会社ホームページがなくても成功する
人材採用方法
PDF
丸善株式会社齋藤組

建設業
(建設)

江戸川区

施工管理者をわずか1ヶ月で採用
「求職者目線」を徹底的に意識し
アドバイスはすべて迅速に実行

PDF
シービーエス株式会社

情報通信業
(ソフトウェア開発保守)

千代田区

「未経験者募集」が経験者の応募も増やす
ベテランエンジニアの採用につながった
戦略的求人

PDF
明治自動車株式会社

運輸業
(旅客自動車運送)

足立区 「稼げる」だけでは確保できない
タクシードライバーの採用術
PDF
株式会社ACROSEED

専門・技術サービス業
(法務コンサルタント)

千代田区

会社の魅力を掘り下げて考え、PR方法を改善
過去の成功体験にとらわれず、
採用条件を柔軟に対応

PDF

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
就業推進課 人材確保支援担当
電話:03-5320-4628