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働く女性と労働法

2016年版働く女性と労働法

まえがき 

 昭和61年に施行された男女雇用機会均等法は、平成18年に労働者に対する性別を理由とする差別を禁止するなど、大幅な改正が行われました。平成26年には施行規則等が改正され、法で禁止している間接差別の対象範囲が拡大されました。さらに、平成28年4月には、女性の活躍推進法が施行されるなど、雇用分野における均等な機会と待遇の確保が図られています。
 また、平成22年に施行された改正労働基準法及び、平成24年に全面施行された改正育児・介護休業法、平成37年3月まで10年間の延長が決まった次世代育成支援対策推進法など、仕事と生活の両立支援策に関する法整備が進み、企業等における労働者の働き方の見直しが進んできています。少子高齢社会において活力ある社会を実現していくためには、女性の就業継続と能力発揮が図られるとともに、公正な処遇と仕事と家庭の両立が可能な就業環境の整備が、極めて重要です。
 男女雇用機会均等法や育児・介護休業法等の法制度は、企業における働きやすい職場環境整備への柱となり、また前提となるものです。労使ともにこうした法制度についての知識を深め、その趣旨を理解することが求められています。
 この小冊子は、労働者が働きやすい職場づくりの一助となるよう、各種労働法について指針・通達等も盛り込み、主要判例等を交えながら詳しく解説したものです。働く女性はもとより男性や労働組合、事業主の皆様にもご活用いただければ幸いです。

平成28年6月

東京都産業労働局

※この冊子は都庁第一本庁舎3階 都民情報ルーム(03-5388-2276)にて、一部160円(A5版/253ページ)で購入できます。
(在庫状況については直接都民情報ルームへご確認ください)

もくじ(掲載はPDF形式です)

項目ページ

表紙(366KB)

まえがき、目次(269KB)

はじめに(288KB)

1~3

Ⅰ部 女性の労働権の意義(606KB)

4~17

Ⅱ部 平等に関する法(2,007KB)

18~101

Ⅲ部 保護に関する法(1,082KB)

102~135

Ⅳ部 育児・介護に関する法(2,228KB)

136~188

Ⅴ部 多様な就業形態と女性の権利(1,641KB)

189~225

Ⅵ部 労働契約法(309KB)

226~234

資料(1,002KB)

235~253

全文まるごとダウンロードはこちら(10,403KB)

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話:03-5320-4649